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                  水務集團黨委開展2023年度中層管理人員述職考評

                  2024

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                  星期二

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                    1月24日至26日,集團黨委組織開展2023年度中層管理人員述職考評。黨委書記、董事長張雁帶隊分別深入5個下屬公司開展領導班子述職考評,職能部門中層管理人員采用集中述職考評方式進行。會議傳達學習了習近平總書記“四個抓落實”重要要求,認真學習了2024年省、市政府工作報告中關于深化國企改革的具體內容。述職人員逐一匯報全年工作,對2024年更好履職盡責作出規劃和打算。集團領導班子成員逐一點評。


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                    一年來,水務集團黨員干部職工隊伍顧全大局、相互支持,敢打硬仗、能打勝仗,在夯實黨建基礎、深化國企改革、強化資金保障、人力資源優化、安全生產管理、工程項目建設、內控合規管理等整體推進等方面取得可圈可點的成績,圓滿完成2023年度各項經濟指標任務。張雁謹代表集團黨委向各位同志在水務事業各項工作中付出的努力表示衷心感謝。

                    職能部門中層管理人員述職考評會議要求,一是要認真抓好上級決策部署落實落地,自覺躬身入局,主動擔當作為,提升能力素質,對標“小總部,強總部”建設要求,高站位、高標準、高質量、高效率推動上級各項決策部署落地見效。二是要增強工作閉環意識,按照任務項目化、項目清單化、清單具體化要求,推動形成“部署、落實、督查、反饋、改進”的工作閉環。三是要持續錘煉扎實工作作風,增強“在位必有為”“功成不必在我”的使命感,以嶄新的工作面貌提振士氣,確保每項工作高質量、快節奏、硬力度、好結果。四是要加強部門協同,強化有效溝通,要求大同存小異,加強行政效能建設、精細化管理,形成齊抓共管、共同推進水務事業各項工作的強大合力。五是要夯實黨建基礎,把基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘,團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。組織黨員創先爭優,充分發揮黨員先鋒模范作用。用好“學習強國”,做好“水務工匠”宣傳。六是要抓好人才和后備干部隊伍建設,抓牢抓實后繼有人這個根本大計,堅定走好自主培養之路,健全發現培養選拔常態化工作機制,保持“一池活水”。堅持做好人文關懷、精準服務,確保干部職工愉悅工作,保持隊伍旺盛生機活力。

                    下屬公司領導班子述職考評會議要求,一是要堅持民主集中制,持續加強領導班子建設,進一步增強領導班子凝聚力、戰斗力。二是要堅持向管理要效益,不斷完善建立符合自身發展的配套機制體制,確保各部門、各環節運轉更加有力有序。三是以創新引領高質量發展,辯證看待“破”與“立”,圍繞創新與規范,積極推動管理創新、技術創新,大力踐行“四下基層”,集思廣益,解決問題。四是夯實黨建堡壘,不斷提升基層黨組織體系建設整體效能,基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用要最終體現在發展成果上、提升企業盈利上。五是堅持以人民為中心的發展思想,關心關愛職工,扎實推進新時代黨建群團工作,提振干部職工干事創業精氣神。轉變觀念,提升用戶滿意度,提高服務質效。六是加強對重點、關鍵崗位人才培養,強化隊伍建設,努力以自身工作的確定性應對形勢變化的不確定性。七是要用好高質量發展考核的指揮棒和紅綠燈,統籌安全與發展,把準市場經濟運行規律,結合轉方式、調結構、提質量、增效益積極探索,全鏈條優化考核閉環機制。


                  (黨群工作部  張佳)

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